招行員工請(qǐng)婚假反被罵,請(qǐng)婚假公司不批怎么辦？

       網(wǎng)傳招行員工公開(kāi)投訴領(lǐng)導(dǎo)不批婚假，還遭辱罵 6月工資僅2千多，如果自己所在公司不批婚假應(yīng)該怎么辦呢？國(guó)家法定婚假多少錢(qián)呢？

　　1.請(qǐng)婚假公司不批怎么辦

　　如果公司不批婚假，勞動(dòng)者可以首先與公司進(jìn)行協(xié)商，要求公司按照法律規(guī)定給予婚假。如果協(xié)商無(wú)果，勞動(dòng)者可以采取以下措施：
　　尋求調(diào)解：勞動(dòng)者可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解，嘗試通過(guò)調(diào)解解決爭(zhēng)議。法規(guī)
　　申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：如果調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，勞動(dòng)者需要準(zhǔn)備相關(guān)證據(jù)，如結(jié)婚證、請(qǐng)假條等，以證明自己的主張。
　　提起訴訟：如果勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服，除《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
　　注意：國(guó)家法定婚假的規(guī)定為三天，婚假期間屬于帶薪休假，用人單位要照常發(fā)放工資,是工作日。周末不計(jì)入。
　　a.按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。
　　b.符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)

　　2.招行員工請(qǐng)婚假反被罵-案件經(jīng)過(guò)

　　7月24日，網(wǎng)傳一張截圖顯示，招行東莞石碣支行員工在公司6000人大群里公開(kāi)投訴該支行行長(zhǎng)彭薇，“不批婚假還辱罵員工、不給報(bào)銷(xiāo)交通費(fèi)、不能有效溝通績(jī)效kpi”。
　　投訴員工表示，4月至7月外拓出行產(chǎn)生交通費(fèi)用約3千多元，與彭薇反映后沒(méi)有結(jié)果；6月份工資收入2千多元，與彭薇反饋工資及kpi考核指標(biāo)情況，得到的回復(fù)是“不干可以走人”；向彭薇申請(qǐng)休13天婚假，卻被叫去辦公室現(xiàn)場(chǎng)辱罵“你是個(gè)什么東西”。
　　根據(jù)網(wǎng)傳圖片，某銀行東莞分行員工在公司六千多人的大群投訴該行石碣支行領(lǐng)導(dǎo)，投訴原因涉及外拓出行交通費(fèi)不給報(bào)銷(xiāo)、6月工資收入僅2千余元、婚假不批等。該員工還表示，彭薇在任職期間經(jīng)常對(duì)員工辱罵及人身攻擊。據(jù)天眼查顯示，彭薇為招商銀行東莞石碣支行負(fù)責(zé)人。
　　具體投訴內(nèi)容如下：
　　1、外拓出行交通費(fèi)問(wèn)題，與彭行溝通4月-7月外拓出行產(chǎn)生交通費(fèi)用約3千多元，反饋結(jié)果踢皮球。
　　2、績(jī)效及工資問(wèn)題：6月份工資收入2千多元，與彭行反饋工資及kpi考核指標(biāo)情況，得到彭行回復(fù)不干你可以走人。
　　3、招呼申請(qǐng)婚假不回復(fù)不溝通，叫去辦公室現(xiàn)場(chǎng)辱罵：你是個(gè)什么東西，竟然申請(qǐng)13天婚假。
　　投訴人表示，以上三點(diǎn)向領(lǐng)導(dǎo)層反饋情況，一直以正常工作事項(xiàng)溝通，彭行認(rèn)為該投訴人在抱怨，引發(fā)發(fā)難辱罵。