100元幫熬藥致朋友中毒身亡判賠23萬，事實雇傭關系如何認定

本來是出于好心，每熬制10副中藥，尹某支付100元報酬。這位母親與尹某是好友關系。但是雙方之間實際上存在著一種隱性的雇傭關系。我們一起來了解一下案件經過和事實雇傭關系如何認定的。

事實雇傭關系如何認定

事實上的雇傭關系的確定為：根據實際分為雙務、有償或非要式雇傭關系。在事實上的雇傭關系確認中，實質要件上看雙方的權力義務是否為一方提供勞務，另一方支付報酬；形式要件上看雙方有無訂立雇傭合同或口頭雇傭協議。本案中就是口頭約定的雇傭關系，所以法院會這么判！

100元幫熬藥致朋友中毒身亡判賠23萬-案件進過

近日，黑龍江。因母親在家中為朋友熬制中藥不幸一氧化碳中毒身亡，女兒作為原告將讓母親熬藥的朋友尹某告上法庭。法院認為，雖然尹某與死者是好友，但雙方約定了每10副藥100元，事實存在雇傭關系。最終認定，死者雖自身存在很大過錯，沒有盡到謹慎義務；但被告作為雇主也沒有盡到提醒義務。

判決尹某承擔各項費用的30％，賠償原告23萬余元。